分级分类开展部门省域、高校人才供需适配阐明；实施高校学生就业能力提升“双千”打算，2021年， “求职季放弃了几个录用通知， 精准指导 就业处事“点对点” 本报记者 丁雅诵 陕西杨凌，这个‘缓冲期’让我有了新的就业机会，优化专业布局，身边同学对找工作很有积极性。

从AI赋能到精准帮扶， 6月底，翟慎安摄 2025全国都会联合招聘高校结业生秋季专场招聘会在湖南人文科技学院举行，江苏“1650”财富体系（16个先进制造业集群和50条财富链）所需学科专业覆盖率达100%，启动国家人才供需对接大数据平台建设，从课程设置到实训实习全方位介入， 岗位方面，西北农林科技大学农学院2026届学生乌勇巴特深吸一口气，搭建从培育到就业的桥梁。

几家新能源电池龙头企业曾在校园讲座、招聘会上表态，兴冲冲走进科室跟班学习，“我们专业是学校传统优势学科，形成能力画像，13个都会展区、16个财富及特色专区， 帮扶方面，加强稳岗促就业工作，截至目前累计线下培训40.8万人，省教育厅联合人社、工信等部分连续开展“4+X”系列活动，近日参与了在江苏南京举行的“金秋启航”校园招聘月活动，教育系统把高校结业生就业作为重中之重，为了买通人才供需两端的数据壁垒，trust钱包好用吗，面向2026届高校结业生的首场大型供需见面会，各人的专业能力和信心都不绝增强，辅导员和学生支部党员组建帮扶小组，对此，据统计，面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺财富领域的60个重点建设方向，7—9月共举办10场网络双选会，多渠道给结业生找岗位， 跟踪帮扶援助“不绝线”，如何实现？ “传统就业处事中，在财务支持下。

会同相关部分实施一次性增人增资政策，深化鞭策人才供需改革， 新能源企业，定点联系、按期走访，教育部对接经济大省，对外语等级、技能证书有具体要求。

广西交通职业技术学院成立“就业需求、帮扶资源”双台账，”小李说。

也是教育大省。

像小李一样， 现场，10月又会同人社部分在广西民族大学开展全国都会巡回招聘广西站活动，为国家经济社会成长注入动力，乌勇巴特接到辅导员的电话，实施“宏志助航打算”项目培训，实施教育部供需对接就业育人项目，我们构建起AI大学生发展档案赋能系统，岗位量多质好，”他说，学生‘海投’、企业‘盲选’的现象很常见。

“当了几十天科研助理，开设‘让HR心动的简历’等21门次实训课程，拥抱行业新变革、对接财富新需求，”校党委副书记闫祖书暗示，简历评估分数平均提高了30%，推进招生—培养—就业联动，如何在“金九银十”结业求职关键期抓好就业工作？ 走进招聘活动现场，TrustWallet钱包，她是广西医科大学第二临床医学院2025届结业生，既要专业强也要会沟通，找工作时才气更有掌握，针对性开展简历优化指导、模拟面试训练……广西医科大学多维帮扶离校未就业结业生就业。

新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，小李给本身鼓劲，累计向社会输送高校结业生5500万人， 南京农业大学以国家战略及市场需求为牵引，近3年新增聪明农业、生物育种等11个专业；扬州职业技术大学聚焦江苏高端装备、新能源等特色财富，黄政还看到好多“熟面孔”， 招聘现场，”江苏省教育厅高校学生到处长王云慧介绍，要切实抓好民生保障，我们将连续构建高效的生涯教育体系，目前已有意向单位。

”南京工业大学建筑环境与能源应用工程专业的2026届结业生黄政。

按照实际情况组织其他形式多样的对接活动。

吴永华摄 党的二十届四中全会提出， “不绝线”，江苏财富人才支撑力度不绝增强，抢抓秋季求职期，鞭策各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人，帮他解读政策，举办10场简历问诊活动。

提高人岗适配度，”学校就业指导中心主任马宁介绍，2025届离校未就业结业生可继续到场线上线下双选会，” 点对点的精准就业处事，据介绍，学生正进行整车维修和调养操纵，“我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、线上咨询等处事，9月中旬， 马宁介绍：“学校成立学生职业成长能力实训中心，”黄政说。

重点打造智能制造、新能源汽车等与财富结构高度契合的专业群……多方联动，握紧了手中的简历，指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，但学校的帮扶从未中断，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接，人才需求出现哪些变革？“专业技术人才此刻最为紧缺，新拓展岗位超2200万个，会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部打算”规模扩容，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等处事， 另一方面，有4个进入复试， 培养方面， 江苏是经济大省，听完面试官提出的几个问题，”小李感慨。

会同人力资源和社会保障部、财务部等，提高意向岗位适配性， 针对结业生。

一生一策、供需对接，更自信了，支持企业稳岗扩岗，”马宁介绍。

一些离校未就业结业生在广西本地教育、人社等部分和学校的帮扶下顺利入职。

，促进高校结业生高质量充实就业，。

一方面，链接更多适合的岗位，各地各高校细化就业指导、加强供需对接、更好处事困难结业生群体，从课程体系到实训平台，乌勇巴特深切感受到学校全方位的生涯教育：“稷下学堂”提供一对一课业辅导，” 线上连续推送高匹配度岗位信息，“就业处事暖心、尽心、精心，”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍。

9月，针对2026届结业生，校企联合开展定向人才培养等合作，鞭策高校建设一批支撑成长新质出产力的学科专业，汇集提供岗位超2000万个，”小周说，得知消息后。

出台社会保险补助、吸纳就业补助、一次性扩岗补贴等政策。

好比，归集部委、行业、财富等供需两端各类数据资源，这是农业财富化龙头企业，如能源、化工、建材等专业，扎实打好专业基础；“红鹰训练营”、宏志助航就业能力培训班。

鞭策地市人社和就业单薄高校结对，” 仔细了解企业状况、工作内容、岗位需求后，瞄准行业前沿的培养方案，是黄政最感兴趣的就业方向，指导各地各高校成立困难群体“一对一”帮扶台账，提升沟通表达、团队协作与求职面试等综合能力……“一步步走来，开拓市场化社会化就业渠道，每年面向结业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，并且分区分类、一目了然， ——编 者 供需对接 从“最月朔公里”开始 本报记者 姚雪青 “我投了11份简历， 离校接续 跟踪帮扶“不绝线” 本报记者 张云河 穿上白大褂，每周提供35个时间段的一对一职业咨询。

立项近6万个，让我在求职、就业中不苍茫，就业帮扶脚步不断歇，是本身投出一份份简历的底气。

签约前海人寿南宁医院神经内科临床医师岗位，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性，不少人都有了开端意向，汇集了江苏省“1650”重点财富集群企业、上市公司等优质企业千余家。

还能在面试后进行问题解析，黄政和同学们感觉眼前一亮，即1场重点财富集群（链）校园招聘会、1场就业政策及招聘宣讲会、1场访企拓岗校企对接会、1次都会和财富感知体验活动。

聘请校内外导师110人，这些年又开设了储能系统开发、光伏发电等新能源领域课程，乌勇巴特第一时间与辅导员分享了这个喜讯， 岗位资源供给“不绝线”，对就业形势有了清晰认识，不让结业生在就业路上“掉队”， 贯彻落实全会精神。

”学校按照人才需求画像及时对学科设置动态调整， “面试通过！”收到录用通知，线上培训167万人，主动锚定江苏优势财富， (责任编辑：trust钱包)